|
Locatie: Home - Werk
Besteding ontslagvergoeding per 2014
Besteding ontslagvergoeding per 2014 verandert. De ontslagvergoeding moet in 2014 besteed worden aan nieuw werk. Lees verder!
Besteding ontslagvergoeding per 2014
Volgens het nieuwe plan krijgt een ontslagen werknemer slechts een vergoeding van een kwart- maand per gewerkt dienstjaar, met een maximum van zes maanden. Deze veel lagere vergoeding, mag bovendien door de ontslagen werknemer niet meer vrij besteed worden, maar dient gebruikt te worden voor het vinden van nieuw werk. Het vinden van nieuw werk kan betekenen dat het geld besteed moet worden voor bijvoorbeeld begeleiding of om- en bijscholing.
Datum: 30 Mei 2012
Bron: Persbericht Rechtnet
Meest gelezen afgelopen 5 dagen:
Meer nieuwsberichten: Werk
|