Locatie: Home - Financieel

Verlaging ontslagvergoeding per 2014

Verlaging ontslagvergoeding per 2014 - Bezuinigingen kabinet leidt tot drastische verlaging van ontslagvergoeding per 2014. Lees verder!

Verlaging ontslagvergoeding per 2014

Een andere ingrijpende maatregel is een drastische verlaging van de huidige ontslagvergoeding voor werknemers per 2014. Een ontslagen werknemer ontvangt op dit moment namelijk nog een ontslagvergoeding van de werkgever op basis van de ‘kantonrechterformule’. Dit houdt voor de meeste gevallen in dat er voor ieder gewerkt dienstjaar een maandelijkse vergoeding tegenover staat. Afhankelijk van de leeftijd van de werknemer kan deze vergoeding zelfs oplopen tot twee maandsalarissen per dienstjaar. Deze ontslagvergoeding kan op dit moment voor een werkgever een grote kostenpost zijn.

Volgens het nieuwe plan krijgt een ontslagen werknemer slechts een ontslagvergoeding van een kwartmaand per gewerkt dienstjaar, met een maximum van zes maanden. Deze veel lagere ontslagvergoeding, mag bovendien door de ontslagen werknemer niet meer vrij besteed worden.

Datum: 30 Mei 2012
Bron: Persbericht Rechtnet

Meest gelezen afgelopen 5 dagen:

Meer nieuwsberichten: Financieel