Locatie: Home - Onderzoek

Jaap Boonstra - Topbestuurders moeten zich meer met de bedrijfscultuur bezighouden

Leiders die met hun onderneming een nieuwe strategische richting willen inslaan, doen er goed aan de nodige tijd en aandacht te besteden aan cultuurverandering. Die aandacht moet dan vooral zijn gericht op het uitdragen en met alle betrokkenen bespreken van de koers die de onderneming wil gaan volgen, de waarden van de onderneming en wat ze wil betekenen voor klanten en maatschappij. Door je als leider te verbinden met de zijnswaarde van de onderneming en dat ook op alle medewerkers over te brengen, verhoog je de kans op een succesvolle strategiewijziging.

Dat is één van de belangrijkste uitkomsten van een onderzoek dat prof. dr. Jaap Boonstra (hoogleraar Universiteit van Amsterdam en Esade Business School in Barcelona) en een team van onderzoekers van Sioo (Interuniversitair centrum voor organisatie en veranderkunde) in opdracht van Stichting Management Studies 1) hebben uitgevoerd. Zij hebben daartoe in 16 ondernemingen en organisaties diepgaand onderzocht welke rol leiderschap en cultuurverandering speelden bij belangrijke strategische veranderingen. De uitkomsten van het onderzoek zijn neergelegd in het boek Leiders in cultuurverandering, dat heden is verschenen.

Datum: 07 December 2010
Bron: Persbericht Topbestuurders moeten zich meer met de bedrijfscultuur bezighouden

Meest gelezen afgelopen 5 dagen:

Meer nieuwsberichten: Onderzoek