Locatie: Home - Werk

Vakbonden: Zalm en Transitie Team ontredderen werknemers ABN AMRO en Fortis Bank Nederland

Vakbonden FNV Bondgenoten, De Unie, CNV Dienstenbond en BBV hebben met de gevoelsthermometer gepeild wat het klimaat is bij zowel ABN AMRO als Fortis Bank Nederland (FBN). Ruim 1.500 werknemers gaven hun mening: de houding en het gedrag van het Transitie Team - onder leiding van Gerrit Zalm - kreeg een ijzingwekkend lage temperatuur. Op een schaal van 1-10 komt dit neer op een rapportcijfer van 4 min.

Forse kritiek
De kritiek van werknemers is dat Zalm en c.s. niet meer weten wat er leeft op de werkvloer. Zo wordt de inhoud van Zalm's interne weblog als `tenenkrommend' bestempeld. "Wij zijn een zinkend schip met medewerkers als ballast", aldus een bankmedewerker. Ook blijkt dat klanten zich zo langzamerhand in negatieve zin beginnen te roeren.

Genoeg reden voor zowel bonden als werknemers om zich af te vragen of dit Transitie Team wel in staat is de nieuwe bank op poten te zetten. En of de dertig miljard euro aan gemeenschapsgeld bij hen nog wel in veilige handen is. Als het vertrouwen in het Transitie Team weg is, kan er geen nieuwe bank worden gebouwd. Immers: 'no people, no profit'!

Werknemers slecht in hun vel
Over het algemeen voelen de mensen zich onprettig (rapportcijfer 5,5) bij ABN AMRO en de FBN-medewerkers scoren zelfs nog lager. Nog minder positief kijken mensen aan tegen stress en de werkdruk die hun straks te wachten staat als de integratie écht van start gaat. Werknemers voelen zich in de steek gelaten en in de kou gezet. Volgens de bonden hebben de afgelopen drie jaren van onzekerheid diepe sporen achtergelaten en missen werknemers oprechte waardering en respect van hun hoogste management. Motivatie en moraal maken een duikvlucht.

Datum: 21 April 2010
Bron: Persbericht FNV Bondgenoten

Meest gelezen afgelopen 5 dagen:

Meer nieuwsberichten: Werk